「 仕事の取り組みかた 」一覧

原則はポジティブフィードバックで。関係性をよりよく変えていく。

原則はポジティブフィードバックで。関係性をよりよく変えていく。

どんなフィードバックをしていますか

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情報よりも関わり方で勝負。情報は出し惜しみなく伝え方にこだわる。

情報よりも関わり方で勝負。情報は出し惜しみなく伝え方にこだわる。

どう関わり、どう伝えていくか

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サービスレベルを上げるためにもサービスを受ける経験を増やす

サービスレベルを上げるためにもサービスを受ける経験を増やす

サービスを受ける目的は

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5分、10分の時間でできること。頭の整理はいつでもできる。

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瞬発力を付けて動く

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モヤモヤをそのままにしない。その場でも後からでも解決する。

モヤモヤをそのままにしない。その場でも後からでも解決する。

残ったモヤモヤありませんか。

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何を提供するかよりも何を求められているかを追求する

何を提供するかよりも何を求められているかを追求する

未然にミスマッチを防ぐ

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解決策はどこに隠れているか分からない。関心と体験が鍵になる。

解決策はどこに隠れているか分からない。関心と体験が鍵になる。

どこかに隠れているかもしれません

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いかに新たな気付きを提供できるかを追求するゲーム

いかに新たな気付きを提供できるかを追求するゲーム

レベルアップして新たなステージを目指す

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文字だけでは埋まらない距離感を埋める

文字だけでは埋まらない距離感を埋める

文字だけ、対話だけにならないように

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決断の早さ、行動の早さにつながるサポートを目指す

決断の早さ、行動の早さにつながるサポートを目指す

意思決定の早さが影響します

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