目的に向かって人は動く。目的・ミッションを確認していますか。

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目的で大きく変わる。

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もらいすぎかはどうかは誰が決める?役員報酬を決めるポイント。

もらいすぎかはどうかは誰が決める?役員報酬を決めるポイント。

船長としてふさわしい金額を考えましょう。

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アウトプットするから確信できる。確信が持てるような関わりかた。

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ここでも先のアウトプットが必要です。

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ポモドーロを取り入れるならハードル低く。Chrome拡張機能で環境づくり。

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より使いやすい環境づくりを。

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人じゃなくて行動に焦点を当てる

人じゃなくて行動に焦点を当てる

流されないようにするために

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削ることで際立たせる。南郷水産センター。

削ることで際立たせる。南郷水産センター。

お魚パラダイスだからこそ。

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大切にしていることを大切にする。海遊館が大切にしていること。

大切にしていることを大切にする。海遊館が大切にしていること。

大切にしていることにはどんなことがありますか

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同業他社は敵か仲間か。可能性を広げる選択。

同業他社は敵か仲間か。可能性を広げる選択。

どちらを選びますか。

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ひとりの社員さんの感情に注目する

ひとりの社員さんの感情に注目する

見逃さないように。

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利益イメージ確認していますか。京阪プレミアムカーを題材に。

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想像ができると具体的になりますよ。

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