増やす前に減らす
やることが多くて集中できない
やることが多くて経営に集中できない
経営者の方からよくお聞きするお困りごとです。
中小企業や個人事業で
社員10名くらいまでの規模だと
経営者自身の役割がいくつもあります。
営業、
社員教育、
人事教育
勤怠管理、
給与計算、
経理、
設備管理･･･。
本当はこれからどのような方向に
会社を導いていくのか、
将来に向けて何をやるのかを考えて
チャレンジしていきたい。。
でも、現状は
目の前の手続きや問題の対処に
追われている。
こんな状態になっていないでしょうか。
やりたいことに集中するための仕事を手放す視点
本当はやりたいことがあるのに
現状は目の前仕事で手一杯。
その中で新たなことに取り組もうとしても
十分な時間も取れませんし、
取り組んでも中途半端な結果にも
なりかねません。
やりたいことに集中するためには
仕事を手放す視点
が必要になります。
本当に自分がやらないといけないことか
考えてみましょう。
ITに任せることはできないか、
外部に任せることはできないか、
自社の社員に任せることはできないか。
経理に関することであれば
社長自身がやらなくてもいいことも
あるはずです。
日々の経理で現金精算をなくす、
税金の支払い方法をネットでの支払いに切替える、
Excelでの請求書作成を止める･･･
一気に改善できなくても
1つ1つ変えていけば
やりたいことに集中できる時間を
増やすことができますよね。
自分のキャパをどう使うか
やりたいことに集中するためには
いまある仕事の中で手放すものを決める。
何かを増やそうとする前に
まずは何かを減らすことから
取り組むようにしたいですね。
【編集後記】
昨日はお客さまと
Zoomミーティングでした。
税金の支払い方法を効率化するために
ダイレクト納付の検討を行いました。
地方税でダイレクト納付ができるのに
国の税金ではダイレクト納付ができない。
このようなケースはなくして
もらいたいですね。
【昨日の1日1新】
・とくになし
