先に知ってもらいましょう
大切にしたい価値観
仕事をする上で大切にしたい
価値観、行動指針をバリューとして
言葉にしてまとめています。
自分自身が大切にしたい価値観だけでなく
会社の業務を行う非常勤メンバーと一緒に
それぞれのメンバーが大切にしたい価値観も含めて
会社のバリューとしてまとめました。
「バリュー」として言葉にまとめていますが、
どんな価値観を大切にしたいか
どんな行動指針のもとに仕事をしたいか
は少なからずどんな人でも
思い描いていることが
あるのではないでしょうか。
経営者の立場であれば
事業を行う上で、会社を経営する上で
どんな価値観、行動指針を大切にしたいか
という思いがあるはずです。
ただ、
それをどこまで具体化できているか
というとそれぞれで変わりますよね。
経営理念やクレドとして言葉にしているケース
もあれば頭の中だけで思い描いている
というケースもあるでしょう。
大切にしている価値観は相手から確認しにくいからこそ先に伝える
バリューとしてまとめた
大切にしたい価値観を
言葉としてまとめて
クレドカードという形にして
しています。
カードという形にすることのメリットは
自分自身で振り返り常に確認ができること
はもちろんありますが、
大切にしたい価値観を発信できること
も大きなメリットです。
お客様はもとより
仕事をする上で関わりのある方や
これから一緒に仕事をするかもしれない方
にもクレドカードをお渡ししています。
こちらがどんな価値観を大切にしているか
をあらかじめ伝えることで
その後の仕事もスムーズに進む可能性
が高まります。
「どんな価値観を大切にしていますか？」
といったことを
一緒に仕事をする相手に確認することって
そう簡単に聞けることではありませんが
実は知りたいことでもありますよね。
なかなか聞くことができないことを
先に伝えることで
相手の方にとっても
こちらの価値観を確認して頂くこと
ができると安心です。
関係性を築いて長く時間も経過
しているならまだしても
関係性ができて間もない相手の方であれば
どんな価値観を持っているのか
はすぐに分かりませんし、
手探りの時間が生まれますよね。
相手に価値観を先に伝えるメリット
大切にしている価値観を
クレドカードのように形のあるもので
言葉として相手に伝えること。
その価値観を伝えてもらう相手からすれば
これから関係を築く人、会社が
どんな価値観を持っているかが分かり
安心することができるメリットがあります。
ただ、それだけではありません。
自分自身や自社の価値観を
伝える側からしても
先に価値観を伝えておくことで
その価値観に合わない相手が先に
自然と離れていくというメリット
もあるわけです。
相手にとっても、
自分にとっても、
自社にとってもメリットのある
価値観を言葉にして伝えられる形にすること
に取り組んでみてはいかがでしょうか。
【編集後記】
大切にした価値観であるバリューを
記載しているクレドカードも
昨年末にバージョン3になりました。
言葉をより磨いただけでなく
今回はカードのデザインも見直しました。
デザインがきっかけで
カードの話ができることも
増えていきそうで楽しみです^^
【昨日の1日1新】
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