1つ1つ設定して、1つ1つクリアしていきたいですね。
ゴールはいくつもある
ゴールっていくつ持ってますか？
人生のゴールって
聞くとどんなイメージを
持ちますか？
仕事からも引退して、
のんびり自由に過ごす
タイミングをイメージ
していませんか？
少し先の話になると、
いくらゴールを設定しても
なかなかそのゴールに
近付いている感覚、
ありませんよね。
でも、
実際にはゴールって
いくつも持っていると
思うんです。
たとえば、
事業をしていれば
掲げたビジョンの実現、
今年達成したい売上、利益、
自分自身や従業員の成長や幸せ、
目標のお金を貯めること。
この1年で到達したい
ゴールっていくつも
ありますよね。
ゴールに届くことよりゴールに向かう姿勢。到達して、また次へ向かうから意味がある。
いくつもある自分や自社のゴール。
まずはこれをゴールとして
認識しているかどうかがです。
過去の経験上、
いろんな経営者の方とお仕事を
させて頂きました。
でも、
このゴールの設定していない方も
少なくなかったです。
その頃は私自身も
ゴールを設定すること
の意味を理解できて
いなかったので
そんなお話しもできなかったです。。
ゴールを明確に設定できれば
自然とゴールに向かう姿勢が
生まれますよね。
明確なゴールがあるからこそ
どうやってそのゴールに
辿り着くかを考えますし、
失敗しても何度でもチャレンジ
しようという勇気もでてくるものです。
一緒にいるメンバーに対しても
何をするかが明らかですよね。
ゴールを目指すこと。
ゴールに届くことより
ゴールに向かう姿勢を持つことが
とても大切です。
そしてゴールをクリアすれば、
別にゴールや新たに設定したゴール
を目指す。
そんな繰り返しを
続けていきたいですね。
まとめ
目指すゴールが明確で
あればあるほど
ゴールを目指す姿勢、
そのための行動も
明確になります。
行動が明確になれば、
きっとそのゴールにも
辿り着けますよね。
目指すゴールは
明確になっているでしょうか？
【編集後記】
経営者の方のゴールの設定や
そのゴールを目指すサポート
をすること。
いかにゴールに向かう姿勢を
作っていただけるか、
これが今の仕事の価値ですし、
それができるように
していきたいですね(^^)
【1日1新】
・野菜生活 デコポンミックス
【1日1捨】
・PCのゴミ箱を空にする
