「 仕事の取り組みかた 」一覧

文字による伝えかたには人によって偏りがある。対話を上手く取り入れる。

文字による伝えかたには人によって偏りがある。対話を上手く取り入れる。

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役割分担のあいまいさを減らせば、迷いが減り行動できる

役割分担のあいまいさを減らせば、迷いが減り行動できる

あいまいさが残っていませんか

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変化を振り返る時間が取れているか。実感するから変化したくなる。

変化を振り返る時間が取れているか。実感するから変化したくなる。

変化を感じることができるように

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トラブルやミスを減らすために気をつける、より仕組みを作る

トラブルやミスを減らすために気をつける、より仕組みを作る

仕組みにこだわりたいです。

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アウトプットを続けることが危険察知のしくみになる

アウトプットを続けることが危険察知のしくみになる

緩衝材になってくれます

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記憶に新しいうちに動く、が早くて確実。確実に次につなぐ。

記憶に新しいうちに動く、が早くて確実。確実に次につなぐ。

あいまいになる前に手を打たないと

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進捗管理に始まり、進捗管理に終わるから進捗管理にこだわる

進捗管理に始まり、進捗管理に終わるから進捗管理にこだわる

行動よりも進捗管理

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今の仕事だけじゃなく次につながるアウトプットをしてるか

今の仕事だけじゃなく次につながるアウトプットをしてるか

まだまだ甘いので気をつけます

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伝えたいことが伝わるための情報量のコントロール

伝えたいことが伝わるための情報量のコントロール

流すことより流れ方を大切に。

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Zoomミーティングの画面共有をスマートに。iPod touchをサブ画面に。

Zoomミーティングの画面共有をスマートに。iPod touchをサブ画面に。

見え方の確認を減らしてスマートに。

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