まずは手を動かしてみましょう。
お客様に書き出してもらう機会
お客様に何かと
書き出してもらう
機会が増えています。
自社のミッションやビジョンを
考えるためのワークだったり、
従業員のモチベーションを
上げるための取り組みを
考えて頂いたり。
書いて頂かなくても
こちらから質問をして
答えて頂くという方法も
あるんですが、
書いて頂くことに意義が
あるんです。
考えて、書いて文字に
することで
新たなアイデアにつながったり、
新たな問題に気付くことが
できるからです。
打ち合わせで使うホワイトボードも
まさにそんな役割がありますよね。
書き出すことで
頭の整理ができます。
書き出さないと始まらない。アウトプットしながら考え出す。
何かの構想を練る、
今後のアクションプランを作る、
自社のミッションや
ビジョンを見直す。
こんな時は
完璧を求めず、
まずは書き出すことから
始めます。
頭の中で考えているだけより
書き出すことで
考えを深めることが
できます。
Aを実行するならBも
実行しないといけない。
従業員に長く働いてもらうのに
給与などの金銭面だけじゃなく、
仕事のやりがい面でも考えられないか。
など、
書き出してみて、
アウトプットしながら
考える習慣を持つと
いいですね。
まとめ
考えがまとまっていない、
人に伝えるレベルじゃない、
と自ら考えを止めていること
ありませんか。
まずは今現在の考えや構想を
アウトプットしてみましょう。
紙に書いたり、
人に話をしたり、
アウトプットしてみると
そこから考え出せることも
多いですよね。
【編集後記】
アウトプットしながら
考え出すのは、
ブログも同じですね。
記事を書いている途中で
伝えたいことが
変わっていくことも
たまにあります(^^;
【1日1新】
・次男を連れて長男のスイミングスクール付き添い
【1日1捨】
・自宅にある古いレインコートいくつか
