できることはまだまだある。現状に満足しないこと。

できることはまだまだある。現状に満足しないこと。

インプットからの気付きです。

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お金に対するこだわりが違いを生む。

お金に対するこだわりが違いを生む。

姿勢の違いが結果をもたらします。 ※もともと「金属類」、鉱山や鉱物の神様の神社なのですが、「金運の神様」として...

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変動費の広告宣伝費!?を活用するといいこと。

変動費の広告宣伝費!?を活用するといいこと。

固定費だけとは限りません。

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ちょっと待った!疑問を持って立ち止まること。

ちょっと待った!疑問を持って立ち止まること。

疑問を持つ意識が必要ですね。 ※最近、立ち止まるってみることが多いですね。

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PCは何年で買い換えますか?お金だけじゃない判断基準もあります。

PCは何年で買い換えますか?お金だけじゃない判断基準もあります。

既成概念はなくしたいですね。

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リーダーにとって必要なこと。人を動かせるかどうか。

リーダーにとって必要なこと。人を動かせるかどうか。

大切なポイントじゃないかと。

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決算賞与(ボーナス)に関する社長と社員のギャップ。何のための決算賞与ですか。

決算賞与(ボーナス)に関する社長と社員のギャップ。何のための決算賞与ですか。

決算賞与も計画的に。

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無駄な経費と投資を減らす、は売上を増やすのと同じ。

無駄な経費と投資を減らす、は売上を増やすのと同じ。

無駄な経費と投資がないか要チェックです。

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在庫の棚卸は年1回だけ!?まずは年2回にしませんか。

在庫の棚卸は年1回だけ!?まずは年2回にしませんか。

棚卸で得られることは大きいです。

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社長と社員の意識のギャップ。社員が分からない借入金の存在。

社長と社員の意識のギャップ。社員が分からない借入金の存在。

ギャップが生まれる要因があります。

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