「 仕事の取り組みかた 」一覧

見えにくいからこそ行動の進捗管理ができる仕組み

見えにくいからこそ行動の進捗管理ができる仕組み

動いているかどうかを確認できるように

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ミーティングを学びの時間とするか自分の時間を削っていると捉えるか

ミーティングを学びの時間とするか自分の時間を削っていると捉えるか

どんな時間になっていますか

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背中を押す、ペースメーカーの役割。自らのペースも守る。

背中を押す、ペースメーカーの役割。自らのペースも守る。

安心してペースを作れるように。

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伝えることは経験したこと。分らないことは質問する。

伝えることは経験したこと。分らないことは質問する。

最初に共有した上で進めること

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どんなミーティングの場作りを行いますか。意識するかしないか。

どんなミーティングの場作りを行いますか。意識するかしないか。

意識を向けているかどうかの違い

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チェックの手段や視点を広めること。少しずつよりよく。

チェックの手段や視点を広めること。少しずつよりよく。

時間の経過とともによりよく

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言葉を整えて使っていますか。言葉を大切に。

言葉を整えて使っていますか。言葉を大切に。

言葉のすれ違いがないように

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現状分析は丁寧に。片手落ちの情報で進んでいませんか。

現状分析は丁寧に。片手落ちの情報で進んでいませんか。

進む前によく確認

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比率の情報を伝える上で気を付けること

比率の情報を伝える上で気を付けること

誤った伝わり方にならないように

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関わる機会、関わってもらう機会を用意する意味

関わる機会、関わってもらう機会を用意する意味

見えないところにも価値があること

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