「 理念 」一覧

関わる人の幸せを追求することを事業の目的にする意味

関わる人の幸せを追求することを事業の目的にする意味

考えることを言葉にするから伝わります。

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ビジョンに向かって大きく、もあれば、理想のテーマを実現する、もある

ビジョンに向かって大きく、もあれば、理想のテーマを実現する、もある

どちらのタイプでしょうか。

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大きなビジョンも大切だけど、大きなビジョンに近付く小さなドアを探す

大きなビジョンも大切だけど、大きなビジョンに近付く小さなドアを探す

行動につながるドアを見つけていますか。

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マイナーチェンジを繰り返す。こだわりは作って終わりにしない。

マイナーチェンジを繰り返す。こだわりは作って終わりにしない。

こだわりの言葉に向き合うこと。

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バリューの言葉を磨いて、より伝わる言葉に変えて、浸透させる。

バリューの言葉を磨いて、より伝わる言葉に変えて、浸透させる。

作って終わりにしない。

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大きくより深く。効率化や仕組み化を追求した上で深く。

大きくより深く。効率化や仕組み化を追求した上で深く。

100件を目指すより追求したいこと。

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売上が下がってきても事業を続ける理由は?目的・ミッションを見直すとき。

売上が下がってきても事業を続ける理由は?目的・ミッションを見直すとき。

遠くても目指して進む道でしょうか。

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なんのために事業を行うのか、を言葉にして形にする意味

なんのために事業を行うのか、を言葉にして形にする意味

形があるから自然にできます。

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命を支える人を支える仕事。何のために、がより問われますね。

命を支える人を支える仕事。何のために、がより問われますね。

何を優先していきますか。

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社長と社員の価値観は合わなくて当然。チームの価値観を整える。

社長と社員の価値観は合わなくて当然。チームの価値観を整える。

個人よりチームの価値観。

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